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Les relations entre employeurs et employés
sont facilitées par la mise en place d'une structure appropriée et
de bonnes communications, minimisant ainsi la matérialisation des
situations fâcheuses pour les parties. Notre cabinet aide, conseille
et représente ses clients tant avant que durant leurs relations d'emploi,
que lors de la rupture de celles-ci. À titre d'exemple, nous avons
acquis une vaste expérience dans les domaines suivants:
Conventions d'emploi pour tout type de personnel
Conventions de confidentialité
Conventions de fin d'emploi
Politiques du personnel de soutien et de cadres
Plaintes de congédiement sans cause juste et suffisante
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